岗位职责：1、 制订完善、组织实施园区的行政人力等规章制度和工作流程；2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料；3、 监督员工考勤、审核和办理请假手续；4、 组织、安排应聘人员的面试；5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；6、 组织、实施员工文化娱乐活动；7、 组织员工培训活动；8、 处理劳动争议；9、 完成上级领导交办的其它事项。任职要求：1、 本科以上学历，人力资源、企业管理、工商管理相关专业；2、 有招聘、员工关系、绩效相关工作经验优先；3、 性格活泼开朗，组织、协调、沟通能力比较强；